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Équilibre est un cadre d’exercice et d’accompagnement pour les médecins Cette modalité vise à améliorer la qualité de vie au travail des soignants pour un meilleur maintien à domicile des patients en privilégiant leur autonomie.
Pour les médecins
Équilibres facilite votre collaboration avec les infirmiers de proximité. En travaillant avec des équipes autonomes, formées et coordonnées, vous bénéficiez d’un partenaire clinique fiable, capable d’assurer un suivi global du patient à domicile : prévention, observation, adaptation des soins, relais d’information. Le dispositif renforce la continuité des prises en charge, réduit les hospitalisations évitables et libère du temps médical, tout en maintenant un lien de confiance constant entre soignants.
“Travailler avec une équipe Équilibres change tout. Les infirmiers sont autonomes, réactifs et force de proposition. Ils m’envoient des synthèses claires, partagent les observations pertinentes et prennent des initiatives adaptées. Le suivi des patients est plus fluide, plus sûr et, surtout, plus humain. Nous avons enfin retrouvé un vrai travail d’équipe. “
Dr Martin L.
Médecin généraliste à Albi
Mise en oeuvre
Comment ça marche ?
Étape 1 : Prise de contact
Tout commence par une prise de contact avec l’équipe Équilibres. Vous manifestez votre intérêt pour le dispositif et échangez avec nos équipes pour présenter votre mode d’exercice, vos besoins et vos attentes. Ce premier dialogue permet d’évaluer ensemble la faisabilité de votre intégration.
Étape 2 : Rencontre avec l’équipe Équilibres et le coach
Vous êtes ensuite mis en relation avec les opérateurs Équilibres et rencontrez votre coach référent. Ce temps d’échange vous permet de découvrir concrètement le modèle, de poser toutes vos questions et d’identifier les leviers d’accompagnement adaptés à votre équipe.
Étape 3 : Formation et intégration des outils
Vous suivez une formation complète sur le système Équilibres : méthodes de coopération, raisonnement clinique avec le référentiel Omaha System, utilisation des outils numériques et organisation du travail collectif. Vous disposez ainsi des clés pour exercer de manière autonome, structurée et coordonnée.
Étape 4 : Accompagnement au quotidien
Une fois intégrés, vous êtes accompagnés au long cours : échanges entre pairs, soutien de votre coach, visites de terrain et temps de co-développement. Cette dynamique collective vous aide à renforcer vos compétences, à améliorer votre qualité de vie professionnelle et à faire vivre le modèle Équilibres dans la durée.
Des bénéfices certains
Pourquoi choisir Équilibre ?
Reconnaissance
Dans Équilibres, chaque infirmier retrouve la place qu’il mérite : celle d’un professionnel autonome, écouté et soutenu. L’organisation collective, l’appui d’un coach et la force du réseau Soignons Humain redonnent du sens au métier. Cette reconnaissance mutuelle nourrit la confiance, la motivation et la fierté d’exercer pleinement son art.
Prendre le temps
Le modèle Équilibres repose sur une tarification au temps passé : la liberté de soigner sans chronomètre. Prendre le temps d’écouter, d’observer, d’accompagner et d’éduquer redevient possible. Cette approche permet de restaurer la qualité du lien soignant-soigné et d’offrir à chaque patient une prise en charge adaptée à ses besoins réels.
Simplicité
En allégeant la charge administrative, Équilibres libère l’énergie des soignants. Les outils partagés, la coordination fluide et le cadre clair réduisent les contraintes et les doublons. Moins de paperasse, plus d’efficacité : les infirmiers peuvent se concentrer sur leur cœur de métier — soigner — tout en travaillant dans un environnement structuré et apaisé.
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