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Équilibre est un cadre d’exercice et d’accompagnement pour les infirmiers du soin à domicile Cette modalité vise à améliorer la qualité de vie au travail des soignants pour un meilleur maintien à domicile des patients en privilégiant leur autonomie.
Notre approche est celle du soin intégral
qui, au-delà de l’application de prescription médicale, permet aux infirmiers d’exercer la totalité de leur champ de compétences dans une prise en soins globale et holistique du patient et de son entourage, dans toutes les dimensions (soin, relation, prévention, éducation…) avec une tarification des interventions au temps passé.
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“ Depuis que notre cabinet a rejoint Équilibres, nous avons retrouvé la liberté d’exercer comme nous l’avions imaginée en devenant infirmiers : du temps pour écouter, réfléchir, décider ensemble. Le travail en équipe, l’appui du coach et la clarté du cadre nous ont redonné confiance et envie d’aller plus loin dans notre pratique “
Sophie D.
Infirmière libérale à Lille
Mise en oeuvre
Comment ça marche ?
Étape 1 : Prise de contact
Tout commence par une prise de contact avec l’équipe Équilibres. Vous manifestez votre intérêt pour le dispositif et échangez avec nos équipes pour présenter votre mode d’exercice, vos besoins et vos attentes. Ce premier dialogue permet d’évaluer ensemble la faisabilité de votre intégration.
Étape 2 : Rencontre avec l’équipe Équilibres et le coach
Vous êtes ensuite mis en relation avec les opérateurs Équilibres et rencontrez votre coach référent. Ce temps d’échange vous permet de découvrir concrètement le modèle, de poser toutes vos questions et d’identifier les leviers d’accompagnement adaptés à votre équipe.
Étape 3 : Formation et intégration des outils
Vous suivez une formation complète sur le système Équilibres : méthodes de coopération, raisonnement clinique avec le référentiel Omaha System, utilisation des outils numériques et organisation du travail collectif. Vous disposez ainsi des clés pour exercer de manière autonome, structurée et coordonnée.
Étape 4 : Accompagnement au quotidien
Une fois intégrés, vous êtes accompagnés au long cours : échanges entre pairs, soutien de votre coach, visites de terrain et temps de co-développement. Cette dynamique collective vous aide à renforcer vos compétences, à améliorer votre qualité de vie professionnelle et à faire vivre le modèle Équilibres dans la durée.
Des bénéfices certains
Pourquoi choisir Équilibre ?
Reconnaissance
Dans Équilibres, chaque infirmier retrouve la place qu’il mérite : celle d’un professionnel autonome, écouté et soutenu. L’organisation collective, l’appui d’un coach et la force du réseau Soignons Humain redonnent du sens au métier. Cette reconnaissance mutuelle nourrit la confiance, la motivation et la fierté d’exercer pleinement son art.
Prendre le temps
Le modèle Équilibres repose sur une tarification au temps passé : la liberté de soigner sans chronomètre. Prendre le temps d’écouter, d’observer, d’accompagner et d’éduquer redevient possible. Cette approche permet de restaurer la qualité du lien soignant-soigné et d’offrir à chaque patient une prise en charge adaptée à ses besoins réels.
Simplicité
En allégeant la charge administrative, Équilibres libère l’énergie des soignants. Les outils partagés, la coordination fluide et le cadre clair réduisent les contraintes et les doublons. Moins de paperasse, plus d’efficacité : les infirmiers peuvent se concentrer sur leur cœur de métier — soigner — tout en travaillant dans un environnement structuré et apaisé.
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